Vos équipes se forment sur leurs propres dossiers, dans l'outil que l'entreprise a déployé. Puis l'accompagnement mensuel fait tenir les réflexes.
0 % de théorie générique, 100 % de cas pratiques sur vos données.
Ils nous font confiance
Le parcours commence 15 jours avant la formation et continue chaque mois après. C'est dans ces semaines-là que les réflexes se prennent, ou se perdent.
Un appel de 30 minutes pour voir vos outils et vos process, et choisir les cas d'usage de votre métier.
Vos équipes travaillent sur leurs propres mails, rapports et fichiers. Pas de slides génériques.
Les points clés, les fiches pratiques et les méthodes travaillées, pour s'en servir dès le lendemain.
Un accompagnement mensuel ancre les réflexes et traite les nouveaux blocages, au rythme de l'équipe.
L'accompagnement mensuel →Quatre formats selon le niveau de vos équipes et le temps qu'elles peuvent y consacrer. Chacun se construit sur vos documents, dans l'outil que votre entreprise a déployé : Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral Vibe ou un assistant interne.
Comprendre ce que l'IA fait, ce qu'elle ne fait pas, et tester 3 à 5 cas d'usage de votre quotidien.
Voir le programme →Utiliser l'IA sur ses tâches réelles dès le lendemain : rédaction, analyse de documents, synthèses, préparation de réunions, avec les règles de sécurité qui vont avec.
Voir le programme →Passer de l'usage au déploiement : assistants personnalisés, automatisations, agents, connexion entre vos outils.
Voir le programme →Un thème par session, choisi avec vous, et chaque session repart des blocages de la précédente. Une session de 2 heures ne bloque pas une journée de travail, et les réflexes se construisent entre les sessions.
Voir le programme →Inclus dans chaque formation : l'appel de cadrage, qui construit les cas pratiques sur votre métier, et des fiches pratiques à garder.
Comparer les formats et les prix →Une équipe RH ne travaille pas sur les mêmes documents qu'une équipe finance. Chaque page détaille les cas pratiques, le format recommandé et son prix.
Mails, reporting, présentations, tâches récurrentes. En 5 sessions de 2 heures.
Annonces, grilles d'entretien, intégration, questions des salariés.
Briefs, études, bilans de campagne, déclinaisons par canal.
Ventes par client, préparation de rendez-vous, comptes rendus, propositions.
Factures, reporting, écarts, présentation du mois.
Une autre équipe ? On construit le programme avec vous à l'appel de cadrage. Réserver un appel →
Bloom est certifié Qualiopi : nos formations sont finançables par votre OPCO. Le simulateur estime en 1 minute ce que votre OPCO prend en charge, votre reste à charge et la date limite de dépôt du dossier.
5 questions, 1 minute
Vous obtenez la prise en charge estimée, votre reste à charge et la date limite pour déposer la demande.
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Pour une équipe déjà formée
Une formation ne suffit pas. Les outils changent chaque mois et, sans suivi, les réflexes se perdent.
sessions de 2 heures par mois, avec la même équipe
Chaque session repart de ce que l'équipe a essayé depuis la précédente, de ce qui bloque encore et des nouveautés de ses outils.
Pour toute l'entreprise
Quand l'IA doit se déployer dans toute l'entreprise, former une équipe ne suffit plus. Le programme comprend des formations, mais il va plus loin : un cadre posé par la direction, des référents dans chaque service et un bilan face aux objectifs.
mois de programme
Un questionnaire à toute l'entreprise et des entretiens avec la direction : la photo de départ.
L'outil retenu pour tous et la charte, validés par la direction, qui fixe aussi les objectifs.
Une session commune, ouverte par la direction, sur les règles et l'outil officiel.
Les référents d'abord, puis des ateliers par métier, sur les dossiers de chaque équipe.
Le questionnaire repassé, le bilan présenté au comité de direction, puis la suite décidée.
Moyenne de satisfaction établie sur 112 évaluations de fin de formation.
Une formation très concrète et parfaitement adaptée à nos enjeux marketing. L'approche Bloom est structurée, orientée cas d'usage, et nous a permis d'identifier des applications immédiates pour gagner en qualité et en productivité au quotidien.
Hugo
Directeur Marketing de l'offre, Paris Saint-Germain
Formation très utile et résolument orientée résultats. Elle permet d'identifier rapidement des gains concrets liés à l'IA, tout en donnant des clés pour rester durablement à jour sur le sujet. La pédagogie est structurée et intelligente.
Charlotte
Directrice Marketing, Adova
Merci pour cette formation concrète, rythmée, avec des cas directement liés à notre activité. L'IA n'est plus un sujet flou, mais une vraie opportunité pour gagner en efficacité.
Kévin
Fondateur, Fyve Services
Bloom est un organisme de formation et d'accompagnement IA, fondé en 2025 par Olivier Harfouche et Grégoire de Noirmont. Nous formons des PME, des startups et des grands groupes sur leurs cas réels, dans leurs outils. L'IA traduite en usages concrets, pas en jargon technique.
Co-fondateur et formateur IA
S'appuie sur son expérience chez Nike, Coca-Cola et lors des JO de Paris 2024. Il a piloté des projets complexes et des enjeux de productivité à grande échelle avant de fonder Bloom.
Co-fondateur, spécialiste marketing et IA
A passé sa carrière à accompagner des startups et des PME dans leur stratégie de croissance. Il apporte à chaque formation son expertise en marketing et en automatisation.
Votre question n'est pas dans la liste ? Réservez un appel de 30 minutes →
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IA Découverte (3 heures) est une initiation aux bases de l'IA et à ses premiers cas d'usage. IA Pro (2 demi-journées ou 1 journée) est notre formation la plus demandée : l'IA sur les tâches réelles de chaque fonction, avec les règles de sécurité. IA Expert (2 demi-journées ou 1 journée) va plus loin, avec les assistants personnalisés et l'automatisation. IA Progression (5 sessions de 2 heures) répartit la montée en compétence sur plusieurs semaines, un thème par session : c'est le format que nous retenons pour la plupart des comités de direction.
Oui, sous deux formes. L'accompagnement mensuel suit une équipe déjà formée : 1 ou 2 sessions de 2 heures par mois, sur ses nouveaux blocages et les évolutions de ses outils. L'accompagnement au changement IA porte le déploiement dans toute l'entreprise, sur 2 à 6 mois. Les deux sont sur devis.
Les participants appliquent les méthodes dès le lendemain, sur les cas travaillés pendant la formation. Les habitudes, elles, se prennent sur plusieurs semaines : c'est le rôle de l'accompagnement mensuel. Nous ne promettons pas de gain chiffré. Une évaluation à froid, 1 à 3 mois après la formation, mesure ce qui a changé chez vous.
Oui. Bloom est certifié Qualiopi : nos formations sont finançables par votre OPCO (Atlas, Akto, Afdas, etc.). Le simulateur OPCO du site estime en 1 minute votre prise en charge et votre reste à charge, et nous vous aidons à identifier les aides disponibles pour votre entreprise.
Jusqu'à 12 personnes par session, pour que chacun travaille sur ses propres cas et pose ses questions. Au-delà, nous organisons plusieurs sessions ou adaptons le format, sur devis.
Oui : dirigeants et comité de direction, ressources humaines, marketing et communication, équipes commerciales, finance et comptabilité. Chaque page détaille les cas pratiques de la fonction et le format recommandé. Pour une autre équipe, le programme se construit à l'appel de cadrage.
Dites-nous qui vous voulez former, sur quel outil et dans quel délai. Nous revenons vers vous sous 24 heures avec le format le plus adapté.
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Formations IA concrètes et accompagnement sur mesure pour les entreprises françaises.
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