Combien votre OPCO peut financer votre formation IA

5 questions, une réponse immédiate : ce que votre OPCO peut prendre en charge, votre reste à charge et la date limite de dépôt. Calculé sur les critères 2026 des 11 OPCO, sans inscription.

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Moyenne de satisfaction client établie sur 112 évaluations de fin de formation.

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Répondez aux 5 questions : le montant s'affiche dès la dernière réponse. Pas d'inscription, l'e-mail sert seulement à recevoir le détail.

11 OPCO, dont 5 détaillés par branche

Critères 2026 vérifiés le 20/10/2026

1Nombre de salariés de l’entreprise salariés

L’effectif moyen de l’an dernier, tel que déclaré en DSN.

2Votre OPCO

Vous ne le connaissez pas ? France compétences le donne à partir de votre SIRET : trouver mon OPCO.

3La formation envisagée

IA Découverte3 heures, 1 500 € HT IA Pro2 demi-journées, 2 900 € HT IA Progression5 sessions de 2 heures, 4 900 € HT

4Nombre de participants

5Date de la formation

Avant le 31 décembre 2026 En 2027

Recevoir le détail par e-mail

Les critères de votre OPCO, le calendrier de dépôt et les 4 pièces du dossier, dans votre boîte, à garder sous la main.

Ce que le simulateur calcule, et ce qu'il ne remplace pas

Il applique les règles publiées par votre OPCO. Il ne connaît ni l'enveloppe que votre entreprise a déjà consommée, ni l'état des fonds le jour du dépôt.

Un résultat du simulateur : 20 salariés, Atlas, branche des bureaux d'études et du conseil (Syntec), IA Pro.

Atlas1, 20 salariés

Prise en charge : jusqu’à 2 900 € HT2

Reste à charge estimé : 0 € sur les 2 900 € HT de la formation, si votre enveloppe n’a pas déjà servi cette année3

Une branche qui change la donne

Chez Atlas, Akto, Opco EP, l'Opcommerce et Constructys, les plafonds varient selon la convention collective. Le simulateur calcule sur les branches vérifiées et renvoie vers les critères de la vôtre.

Un plafond, pas un accord

Le montant affiché est le maximum que permettent les critères publiés par votre OPCO. L'accord qu'il donne à réception du devis fait foi.

Une enveloppe qui a pu servir

Sous 50 salariés, l'OPCO fixe un budget par entreprise et par an. Si une autre formation l'a déjà entamé, il en reste moins.

Ce que paie chaque OPCO sous 50 salariés

Les 11 OPCO n'ont ni les mêmes plafonds, ni les mêmes dates, ni la même façon de payer. Le tableau résume leurs critères 2026 pour une formation courte, non certifiante, dans l'entreprise.

OPCO	Ce qu’il paie sous 50 salariés	Dépôt de la demande	Paiement de l’organisme	Source
AfdasCulture, médias, publicité, sport, loisirs	Coûts pédagogiques seuls : 40 € HT par heure et par stagiaire, dans la limite de 1 100 € HT par an sous 11 salariés et de 1 800 € HT de 11 à 49.	Avant le début de la formation.	Direct si le plan finance 100 % de la formation, sinon remboursement.	Critères officiels
AktoPropreté, hôtels-cafés-restaurants, travail temporaire, services	Budget annuel fixé par branche, de 2 000 à 7 000 € dans les branches vérifiées ; en intra, 1 000 à 2 800 € par jour. Financement du plan suspendu dans 10 branches (annonce du 22/09/2026).	30 jours avant le démarrage, au plus tard le 20/11/2026.	Direct.	Critères officiels
AtlasConseil, ingénierie, numérique, banque, assurance	Budget annuel par entreprise fixé par la branche. Bureaux d’études, ingénieurs et conseils (Syntec) : 2 500 € HT par an sous 11 salariés, 3 000 € HT de 11 à 49. FSE+ : 50 % des coûts pédagogiques quelle que soit la taille, 70 % chez Syntec.	Avant le début, demande reçue avant le 31/12/2026.	Direct possible.	Critères officiels
ConstructysBâtiment, travaux publics, négoce des matériaux	Bâtiment : 24 € HT par heure et par stagiaire sous 11 salariés, 19 € de 11 à 49 ; en intra, 840 ou 665 € HT par jour. Travaux publics : 32 € HT par heure et par stagiaire, 4 000 € HT par an.	15 jours calendaires avant le début.	Remboursement à l’entreprise (transitoire jusqu’au 31/12/2026).	Critères officiels
L’OpcommerceCommerce de détail, commerce alimentaire	Budget annuel « Compétences + » de 1 500 à 5 000 € selon la branche et l’effectif, sans plafond horaire. Hors entreprises d’un groupe ou d’un réseau.	Au plus tard le 30/11/2026 ; plus d’un mois avant pour une réponse garantie.	Direct (hors cofinancement).	Critères officiels
OcapiatAgriculture, agroalimentaire, coopération agricole	Boost compétences : 50 % des coûts pédagogiques, plafonnés à 750 € HT par stagiaire et par dossier et à 40 € HT par heure et par stagiaire. 3 h 30 minimum.	Entre 2 mois avant et le premier jour, avec la convention.	Remboursement à l’entreprise.	Critères officiels
OPCO 2iIndustrie	4 800 € par an et par entreprise, 30 € de l’heure au plus pour une formation métier (règles en vigueur depuis le 01/01/2026).	Avant le démarrage.	Direct (délégation de paiement maintenue).	Critères officiels
Opco EPArtisanat, professions libérales, services de proximité	Budget annuel fixé par branche, de 5 000 à 15 000 € HT dans les branches vérifiées ; coût horaire de 25 à 60 € HT selon le thème.	Un mois avant, au plus tard le 30/11/2026.	Remboursement possible selon le financement.	Critères officiels
OPCO MobilitésTransport, logistique, services de l’automobile	De 1 500 € HT par an sous 11 salariés à 2 700 € HT de 40 à 49, coûts pédagogiques seuls, sans plafond horaire. Même socle dans toutes les branches.	Au plus tard le 31/12/2026.	Direct si le plan finance 100 % de la formation, sinon remboursement.	Critères officiels
OPCO SantéSanté privée, médico-social	2 500 € par an pour les coûts pédagogiques, les salaires (à hauteur du SMIC) et les frais annexes.	Avant le démarrage ; 2 mois avant pour une réponse garantie.	Direct, aucun changement annoncé.	Critères officiels
UniformationÉconomie sociale : associations, mutuelles, aide à domicile	1 demande d’aide par an, plafonnée à 5 000 €.	Avant le démarrage.	Aucun changement annoncé.	Critères officiels

Critères 2026 publiés par chaque OPCO, vérifiés le 20/10/2026. Les montants sont des plafonds par entreprise, dans la limite des fonds disponibles. À partir de 50 salariés, aucun OPCO ne finance le plan de développement des compétences sur les fonds légaux : restent les fonds conventionnels de branche et les versements volontaires. Chez Atlas, le FSE+ cofinance aussi 50 % des coûts pédagogiques quelle que soit la taille de l’entreprise, pour des formations d’au moins 3 h 30, jusqu’au 15/12/2027.

Ce qui vaut chez tous les OPCO

Quel que soit votre OPCO, ces quatre règles décident si le dossier passe.

En choisissant l'organisme

L'organisme doit être certifié Qualiopi

C'est la condition d'accès aux fonds des OPCO depuis le 1er janvier 2022. Bloom est certifié : l'attestation fait partie du dossier.

En préparant la demande

Quatre pièces suffisent

Programme détailléDevisConvention de formationAttestation Qualiopi

Bloom vous les remet sous une semaine après l'appel de cadrage.

Avant le premier jour

Le dossier part avant la formation

Une formation commencée avant le dépôt de la demande n'est pas financée. Comptez au moins un mois, deux chez certains OPCO.

Après la formation

Le paiement a changé avec la réforme de la TVA

Depuis le 1er octobre 2026, les OPCO sont soumis à la TVA. Hors plan des moins de 50 salariés, et parfois dès qu'une partie reste à votre charge, vous réglez la facture puis l'OPCO vous rembourse le HT.

Des critères qui changent en cours d'année

Chaque OPCO fixe ses critères pour l'année. Puis il les revoit en cours de route, quand son enveloppe s'épuise ou qu'une règle change. Un montant juste au printemps peut être faux à l'automne.

Le simulateur reprend les critères en vigueur au 20/10/2026. Avant de signer la convention, faites confirmer le montant par votre OPCO.

Les règles de financement OPCO en détail

Trois changements annoncés en 2026

1er juin 2026

Constructys, Bâtiment

24 € 19 € de l'heure

Motif donné : les nombreux engagements pris depuis janvier. Concerne les entreprises de 11 à moins de 300 salariés, pour toute demande reçue depuis cette date.

22 septembre 2026

Akto

10 branches suspendues

Annonce d'Akto : plus de financement du plan dans les branches dont l'enveloppe est engagée, dont les commerces de gros et les organismes de formation.

1er octobre 2026

OPCO Mobilités

Paiement direct seulement si financé à 100 %

Dès qu'une part reste à votre charge, vous réglez la facture de l'organisme, puis l'OPCO vous rembourse.

Vos questions sur le financement OPCO

Mon entreprise a plus de 50 salariés : l'OPCO peut-il quand même payer ?

Pas avec les fonds légaux : ils sont réservés aux entreprises de moins de 50 salariés. Restent les fonds conventionnels de votre branche, s'il y en a, et vos versements volontaires. Chez Atlas, le FSE+ cofinance aussi 50 % des coûts pédagogiques quelle que soit la taille, pour des formations d'au moins 3 h 30 et jusqu'au 15 décembre 2027.

Comment savoir de quel OPCO dépend mon entreprise ?

Il dépend de votre convention collective, dont le code IDCC figure sur les bulletins de paie. Le site de France compétences donne l'OPCO à partir du numéro SIRET.

Le montant affiché est-il garanti ?

Non. C'est le plafond que permettent les critères publiés par votre OPCO, vérifiés le 20/10/2026. Il suppose que votre enveloppe annuelle n'a pas encore servi et que l'OPCO a encore des fonds. Seul son accord, à réception du devis, fait foi.

Une formation de 3 heures est-elle finançable ?

Chez certains OPCO, oui : OPCO Mobilités finance dès une heure. D'autres fixent un minimum de 3 h 30 (Ocapiat, prestataires de services du tertiaire chez Opco EP), voire 4 heures (cabinets d'avocats). Une formation de 7 heures en 2 demi-journées respecte les minimums de toutes les branches vérifiées.

Peut-on encore faire financer une formation avant la fin de l'année ?

Oui, si vous respectez la date butoir de votre OPCO : 20 novembre chez Akto, 30 novembre chez Opco EP et l'Opcommerce, 31 décembre chez Atlas et OPCO Mobilités. Constructys demande le dossier 15 jours avant le début de la formation, Ocapiat au plus tard le premier jour.

Faut-il avancer le prix de la formation ?

De plus en plus souvent. Depuis le 1er octobre 2026, la plupart des OPCO ne paient l'organisme directement que sur le plan des moins de 50 salariés, et certains seulement s'ils financent 100 % de la formation. Sinon, vous réglez la facture et l'OPCO vous rembourse le montant HT.

Du montant estimé au dossier déposé

En 30 minutes, on regarde votre effectif, votre OPCO, vos dates et l'équipe à former. Dans la semaine, vous recevez le programme, le devis, la convention et l'attestation Qualiopi : les 4 pièces du dossier.

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