Formation IA en entreprise : vos équipes, vos outils, vos cas

Vos collaborateurs travaillent sur leurs propres documents, avec les outils que vous avez déjà. En 3 heures, 2 demi-journées ou 5 sessions de 2 heures, sur site ou à distance. Puis un accompagnement mensuel pour que les réflexes tiennent.

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4,8/5
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Moyenne de satisfaction client établie sur 112 évaluations de fin de formation.
Formation IA en entreprise : une équipe en session avec Bloom

Ils nous font confiance

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Quatre formats de formation, un seul point de départ : vos cas

Le format se choisit au cadrage, pas au catalogue. Une équipe qui n'a jamais ouvert ChatGPT, une équipe qui l'utilise tous les jours sans méthode et un comité de direction qui ne peut pas bloquer une journée n'ont pas besoin de la même formation.

3 h

IA Découverte

Une équipe ou toute l'entreprise

Comprendre ce que l'IA fait, ce qu'elle ne fait pas, et tester 3 à 5 cas d'usage de votre quotidien.

3 heures · jusqu'à 12 personnes · sur site ou à distance
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2 × ½ j

IA Expert

Équipes qui pratiquent déjà l'IA

Passer de l'usage au déploiement : assistants personnalisés, automatisations, agents, connexion entre vos outils.

2 demi-journées ou 1 journée · jusqu'à 12 personnes
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5 × 2 h
Montée en compétence progressive

IA Progression

Dirigeants, agendas contraints

Un thème par session, choisi avec vous, et chaque session repart des blocages de la précédente. Une session de 2 heures ne bloque pas une journée de travail, et les réflexes se construisent entre les sessions.

5 sessions de 2 heures · jusqu'à 12 personnes
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Et après la formation

Accompagnement mensuel

Pour que les réflexes tiennent : veille appliquée à votre métier, déblocage des cas en cours, plan d'action à chaque session. 1 ou 2 sessions de 2 heures par mois, engagement 3 mois renouvelable.

Découvrir l'accompagnement →

Comment se passe une formation Bloom

1
Étape 1

Un appel de cadrage de 30 minutes

Avant tout devis. Qui sera formé, sur quels outils, dans quelles fonctions, et quelles tâches du quotidien leur font perdre du temps. Vous repartez avec un compte rendu, que vous signiez ou non.

2
Étape 2

Un programme construit sur vos documents

3 à 5 documents réels par fonction (un compte rendu, un mail client, un tableau de reporting, une fiche de poste), sous accord de confidentialité. Les exercices sont construits dessus. Rien de générique.

3
Étape 3

La session, 12 personnes maximum

Sur site ou à distance. Chacun travaille sur son écran, avec l'outil que votre entreprise a déployé : Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral Vibe ou un assistant interne. La confidentialité est traitée pendant la session.

4
Étape 4

Des livrables qui restent

Une bibliothèque de prompts propre à votre entreprise, construite pendant la session. Des fiches pratiques par métier. Les attestations nominatives de fin de formation.

5
Étape 5

Un point à J+30, puis l'accompagnement

Trente jours après, on regarde qui utilise quoi, sur quelles tâches, et ce qui bloque. C'est là que la plupart des formations s'arrêtent. C'est là que la nôtre continue.

En ouverture

L'acculturation IA ouvre chaque formation, quel que soit le niveau : ce qu'un modèle de langage sait faire et ne sait pas faire, comment il se trompe, quelles données peuvent y passer. Ce n'est pas un format à part, c'est la première partie de chaque session. Puis on passe aux cas.

Une formation par fonction, parce que vos équipes n'ont pas les mêmes journées

Une DRH, un commercial et un contrôleur de gestion n'utilisent pas l'IA sur les mêmes tâches, avec les mêmes données ni les mêmes risques. Le programme change avec la fonction.

Dirigeants et comité de direction

Utiliser l'IA sur ses propres dossiers : mails, reporting, présentations
Poser les règles d'usage que chaque membre porte dans sa direction
Construire le plan de déploiement de l'IA dans l'entreprise
En 5 sessions de 2 heures, sur l'outil que votre entreprise a déployé, sans bloquer une journée d'agenda.
Voir la formation dirigeants →

Ressources humaines

Annonces, fiches de poste et grilles d'entretien
Parcours d'intégration, réponses aux questions des salariés
Plan de développement des compétences
Avec les règles sur les données des salariés et des candidats.
Voir la formation RH →

Marketing et communication

Briefs d'agence et déclinaisons par canal
Synthèse d'études et bilans de campagne
Pistes d'activation, intentions visuelles
Avec les règles sur les images et la confidentialité des données.
Voir la formation marketing →

Finance et comptabilité

Contrôle des factures, suivi financier
Lecture du reporting, commentaire des écarts
Présentation du mois et note au comité
Avec la source de chaque chiffre, vérifiée avant qu'il circule.
Voir la formation finance →

Équipes commerciales

Préparation de rendez-vous, comptes rendus, relances
Analyse des ventes par client
Point hebdo, catalogues commerciaux et présentations
Avec la vérification des chiffres avant l'envoi au client.
Voir la formation commerciaux →

Toute l'entreprise

Une sensibilisation commune de 3 heures
Le même vocabulaire et les mêmes règles pour tout le monde
Avant les sessions par fonction
Format IA Découverte.
Voir IA Découverte →

Une formation sur l'outil que vos équipes ont déjà

On forme sur l'outil que votre entreprise a déployé, avec ses réglages. Trois outils ont leur page, parce que leurs offres et leurs règles changent la formation.

Copilot

Copilot dans Outlook, Teams, Word, Excel et PowerPoint, sur vos fichiers et dans les réglages de votre DSI.

Voir la formation Copilot →

ChatGPT

ChatGPT dans l'espace Business ou Enterprise de l'entreprise, avec ses projets partagés et ses applications connectées.

Voir la formation ChatGPT →

Claude

Claude dans l'offre Team ou Enterprise de l'entreprise, avec ses projets, ses connecteurs, ses compétences et ses tâches planifiées.

Voir la formation Claude →
Autres outils

Gemini, Mistral Vibe ou un assistant développé en interne : la formation se fait aussi sur ces outils, sur le même principe.

Ce que vos équipes emportent

Le PDF des slides n'est pas un livrable, c'est une trace. Voici ce qui reste après la session, listé au devis.

1

Une bibliothèque de prompts propre à votre entreprise, construite pendant la session sur vos cas.

2

Des fiches pratiques par métier : la méthode, les points clés, les pièges.

3

Les règles d'usage : quelles données dans quel outil, quels réglages désactiver, quelles versions sont couvertes par un contrat.

4

Les attestations nominatives de fin de formation, utiles pour votre dossier OPCO et pour documenter l'obligation de maîtrise de l'IA.

5

Un point de suivi à J+30.

6

L'enregistrement de la session, quand elle a lieu à distance.

Ce qu'en disent les équipes formées

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"Une formation très concrète et parfaitement adaptée à nos enjeux marketing. L'approche Bloom est structurée, orientée cas d'usage, et nous a permis d'identifier des applications immédiates pour gagner en qualité et en productivité au quotidien."

Hugo
Directeur Marketing de l'offre
Paris Saint Germain
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"Formation très utile et résolument orientée résultats. Elle permet d'identifier rapidement des gains concrets liés à l'IA, tout en donnant des clés pour rester durablement à jour sur le sujet. La pédagogie est structurée et intelligente."

Charlotte
Directrice Marketing
Adova
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"Merci pour cette formation concrète, rythmée, avec des cas directement liés à notre activité. L'IA n'est plus un sujet flou, mais une vraie opportunité pour gagner en efficacité."

Kévin
Fondateur
Fyve Services
Fyve-logo

Combien coûte une formation IA en entreprise

Sur le marché
Une journée sur mesure entre 1 500 et 4 500 € HT

En intra-entreprise, une formation se facture par session, pas par participant. Les tarifs publics relevés en septembre 2026 placent une journée sur mesure entre 1 500 et 4 500 € HT selon le degré de personnalisation, et une sensibilisation courte entre 600 et 2 500 € HT. Les offres au prix par tête existent, mais elles correspondent à des sessions inter-entreprises, sur des exemples génériques.

Format
Durée
Prix HT par session
3 heures
1 500 €
2 demi-journées ou 1 journée
2 900 €
2 demi-journées ou 1 journée
2 900 €
5 sessions de 2 heures
4 900 €
1 ou 2 sessions de 2 heures par mois
Sur devis
Selon périmètre
Sur devis

Une formation finançable par votre OPCO

Bloom est certifié Qualiopi. C'est la condition pour que votre OPCO prenne en charge tout ou partie de la formation. Trois choses à savoir :

✓

Le dossier se dépose avant la session, jamais après. Comptez au moins un mois.

✓

Il tient en quatre pièces : programme détaillé, devis, convention de formation, attestation Qualiopi. On vous les fournit sous une semaine après le cadrage.

✓

Le montant pris en charge dépend de votre effectif et de votre opérateur. En dessous de 50 salariés, une session IA Pro passe souvent en totalité.

Questions fréquentes

Combien de temps entre le premier contact et la session ?
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Trois à cinq semaines en général. Une semaine pour le cadrage et le dossier, puis le délai d'instruction de votre OPCO, un mois au minimum. Sans prise en charge, comptez deux à trois semaines suivant nos disponibilités : le temps de recueillir vos besoins et vos documents, et de préparer les exercices.
Que deviennent nos documents pendant la formation ?
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Nous signons un accord de confidentialité avec chaque client qui nous confie des documents internes. Ils servent à construire les exercices et ne sortent pas de la session. On travaille dans les outils que votre entreprise a déployés, avec les réglages de confidentialité activés, et on vous montre lesquels. Si vous n'avez pas encore de version d'entreprise, on utilise des documents que vous choisissez pour ce qu'ils ne contiennent pas.
Nos équipes utilisent Copilot, pas ChatGPT. C'est un problème ?
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Non, c'est même le point de départ. On forme sur l'outil que vos collaborateurs auront le lundi suivant : Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral Vibe ou l'assistant interne de votre entreprise. Former à un outil que personne n'a ensuite est la façon la plus sûre de perdre l'investissement. Les programmes sont détaillés sur nos pages formation Copilot, formation ChatGPT et formation Claude.
Que se passe-t-il après la formation ?
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Un point à J+30 pour mesurer qui utilise quoi. Puis, si vous le souhaitez, l'accompagnement mensuel : une ou deux sessions de 2 heures par mois pour traiter les blocages, suivre les évolutions des outils et ouvrir de nouveaux cas. C'est la partie de l'offre que nous défendons le plus, parce que c'est elle qui fait tenir les habitudes.
Nous avons 200 personnes à former sur plusieurs sites. Comment ça se passe ?
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Par vagues d'une douzaine de personnes, fonction par fonction, avec une sensibilisation commune en ouverture. Le cadrage définit l'ordre des équipes, le calendrier et les référents internes qui prendront le relais entre les sessions. Le programme de chaque vague est adapté à la fonction, pas dupliqué.Voir l'accompagnement au changement IA →
Une formation IA est-elle obligatoire ?
icon-fleche-faq
Le règlement européen sur l'IA demande aux entreprises qui utilisent des systèmes d'IA de prendre des mesures pour soutenir la maîtrise de l'IA de leur personnel. L'obligation existe depuis le 2 février 2025 ; elle a été assouplie le 27 juillet 2026 et n'exige plus de garantir un niveau pour chaque personne. Le texte n'impose ni format ni durée. Une formation documentée, avec attestations nominatives, reste le moyen le plus simple d'y répondre.

On commence par 30 minutes, pas par un devis

Racontez-nous qui vous voulez former, sur quels outils et sur quelles tâches. Vous repartez avec un compte rendu et une proposition de format, que vous signiez avec nous ou non.

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ou contactez-nous directement

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o.harfouche@bloom-ai.fr
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07 67 01 97 67